Analiza wynagrodzeń w efekcie Polskiego Ładu

Program gospodarczy Polski Ład to strategia, która wprowadza wiele zmian związanych z systemem podatkowym. Nowe przepisy obejmują różne obszary życia gospodarczego i społecznego i mają bezpośredni wpływ na wielu podatników.

Jednak zrozumienie nowych przepisów, a przede wszystkim odnalezienie zależności i konsekwencji, jakie ze sobą niosą zarówno dla przedsiębiorców jak i poszczególnych pracowników nie jest łatwe. 

Jak Polski Ład wpłynie na wynagrodzenia? 

Wychodząc naprzeciw tym właśnie potrzebom naszych Klientów zespół specjalistów Comarch przygotował dwa dashboardy (kokpity menadżerskie) prezentujące jak Polski Ład wpłynie na wynagrodzenia netto poszczególnych pracowników. 

Pierwsze zestawienie pokazuje nam wszystkich pracowników analizowanej firmy, ich zarobki brutto oraz netto przed i po wprowadzonych zmianach podatkowych.

W ostatniej kolumnie tabeli możemy zauważyć już wyliczoną różnicę wynagrodzenia. Dzięki temu od razu jesteśmy w stanie zauważyć, którzy z naszych pracowników zyskają, którzy stracą, a którzy nie odczują różnicy w związku z wprowadzonymi zmianami. Te dane możemy również przeanalizować sumarycznie, obserwując kluczowe wskaźniki efektywności oraz wykres kołowy przedstawiający te wartości w ujęciu procentowym. 

Dzięki filtrowi danych możemy zawęzić analizowane dane wybierając pracowników z jednego z dostępnych przedziałów zarobkowych. 

Polski Ład: Analiza składowych wynagrodzenia pracownika

Kolejny przygotowany przez nas dashboard to już szczegółowa analiza wynagrodzenia pojedynczego pracownika wraz z rozkładem jego wynagrodzenia brutto na poszczególne składniki takie jak kwota netto, składka zdrowotna, składka ZUS czy zaliczka do Urzędu Skarbowego.

Dzięki przedstawieniu tych poszczególnych składników już na pierwszy rzut oka możemy zauważyć, w których miejscach analizowane kwoty będą się różniły po zastosowaniu zmian w efekcie Polskiego Ładu. Kluczową informacją jest to ile będzie wynosiła różnica wynagrodzenia netto po zastosowaniu nowych przepisów. W przypadku zmniejszenia się tej kwoty może to być bardzo istotna 

Informacja zarówno dla pracownika, któremu zmieni się wielkość wynagrodzenia „na rękę”, ale również dla pracodawcy, który może chcieć zwiększyć wysokość wynagrodzenia brutto swojemu pracownikowi tak, aby nie odczuł on zmiany w wynagrodzeniu netto. 

Rozwiązania klasy Business Intelligence przychodzą z pomocą

Posiadają one całe spectrum możliwości zastosowania - tak naprawdę w zależności od specyfiki firmy, branży w jakiej działa czy rynku, na którym się obraca możemy przenieść tego typu rozwiązania na różne płaszczyzny biznesu - począwszy od handlu i magazynów poprzez płatności i księgowość aż po produkcję.

Jednak obszarem, który w tym aspekcie w ostatnim czasie zyskuje na znaczeniu jest bez wątpienia obszar kadrowo - płacowy. Rośnie bowiem świadomość wśród przedsiębiorców, że tak naprawdę to pracownicy stanowią o rozwoju firmy, a analiza tych danych może przynieść bezpośrednie korzyści dla prowadzonego biznesu.

Korzyści z zastosowania rozwiązań BI

Z pewnością jesteśmy w stanie efektywniej zarządzać naszymi pracownikami, przydzielając ich do odpowiednich projektów czy stanowisk oraz optymalizując ich pracę. Możemy też kontrolować budżet i pilnujemy kluczowych wskaźników efektywność takich jak fluktuacja, absencje, czy praca zdalna. 

Co więcej, dzięki dostępowi do najświeższych danych w każdym miejscu na świecie, o każdej porze oszczędzamy tak cenny dla przedsiębiorcy czas.

Jednak to co wydaje się być najważniejsze, to możliwość przewidywania tego, co się wydarzy, wykonywania symulacji związanych z dynamicznie zmieniającą się sytuacją na rynku oraz wprowadzanymi zmianami prawnymi, przez co możemy błyskawicznie podejmować trafne decyzje. 

Podsumowanie

Wartym podkreślenia jest fakt, że wszystkie widoczne na powyższych analizach dane, jak i te prezentujące się na innych raportach znajdują się w każdej firmie poprzez wprowadzanie ich na co dzień do systemów ERP.

Kluczowe jest jednak ich umiejętne zebranie, przedstawienie i wykorzystanie tak, aby przynosiły korzyści dla firmy. Dzięki zastosowaniu rozwiązania Comarch BI Point użytkownicy otrzymują pewność, że będą mogli od razu, na starcie, bez konieczności ponoszenia dodatkowych nakładów w pełni korzystać z funkcjonalności platformy analitycznej wraz z bardzo szeroką gamą zestawu raportowego. 

Analizy z zakresu Polskiego Ładu

Zamów dedykowane demo 

Autor tekstu:

Paulina Ziarek Konsultant Business Intelligence, Product Owner Comarch sPrint Absolwentka kierunku Rachunkowość i Controlling na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Od 2016 związana z firmą Comarch. Zajmuje się konsultingiem w zakresie doboru informatycznych narzędzi analitycznych wspierających codzienną pracę działów controllingu, kadry zarządczej czy działów księgowych przedsiębiorstw. Obecnie koordynuje również rozwój nowego narzędzia do wydruków Comarch sPrint.