Staż szansą na dobry start w IT. Ruszyła rekrutacja do wakacyjnego programu Comarch

Międzynarodowe projekty, 10 miast, a także 1057 osób, które tylko od 2020 roku rozpoczęły karierę w IT właśnie od stażu w Comarch - tak w skrócie można scharakteryzować ten wakacyjny program! Choć firma stawia obecnie na zatrudnienie doświadczonych specjalistów, po raz 22. otwiera swoje drzwi dla studentów, którzy w okresie od lipca do września 2024 r. będą mogli uczyć się i doskonalić swoje umiejętności pod okiem ekspertów.

W ostatnich miesiącach w obszarze IT można zaobserwować znaczący spadek liczby ofert dla juniorów. Zgodnie z opublikowanym pod koniec ubiegłego roku raportem portalu „No Fluff Jobs”, oferty dla osób stawiających pierwsze kroki w branży, stanowiły jedynie 7,1% wszystkich ogłoszeń o pracę. 
Program wakacyjnych staży Comarch po raz kolejny daje szansę studentom, między drugim a piątym rokiem studiów informatycznych lub kierunków pokrewnych, na rozpoczęcie zawodowej przygody z najnowszymi technologiami. W tym roku firma przygotowała dla nich pięć profili: programistyczny, inżynier systemowy/DevOps, aplikacje mobilne, Cyber Security i analiza biznesowa.  

Analiza biznesowa w projekcie IT
Oprócz znanych już z poprzednich edycji profili, nie brakuje także nowości. – Studentom, których mocną stroną jest myślenie analityczne, chcącym zdobyć umiejętności praktyczne na styku biznesu oraz nowych technologii, chcemy zaproponować w tym roku możliwość odbycia stażu w obszarze analizy biznesowej IT. Podczas trwania programu będą mieli okazję współpracować z klientem i zespołem specjalistów, tworzyć dokumentację analityczną, a przede wszystkim uczestniczyć w pracach nad każdym z etapów tworzenia produktu IT – od projektu i analizy, po testy i implementację – podkreśla Marcjanna Zając, specjalistka ds. rekrutacji w Comarch i koordynatorka stażu.

Jak  zgłosić się na staż?
Rekordowa liczba aplikacji w ostatnich edycjach pokazuje ogromne zainteresowanie młodych adeptów technologii udziałem w programie stażowym Comarch. 
Aplikacje przyjmowane są do 24 kwietnia poprzez formularz, znajdujący się na stronie staz.comarch.pl. W zależności od wybranego profilu stażowego, studenci będą mogli uczestniczyć w wakacyjnym programie Comarch w jednym z 10 oddziałów firmy (Białymstoku, Gdańsku, Gliwicach, Katowicach, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Poznaniu, Warszawie i Wrocławiu). Następnie wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do udziału w testach kwalifikacyjnych, które poprzedzą rozmowy kwalifikacyjne bezpośrednio z managerami ich przyszłych zespołów.

Program szyty na miarę
Ponad 20 lat doświadczenia w realizacji programu pomogło Comarch w wypracowaniu formuły, która jest atrakcyjna dla studentów pod wieloma względami. Firma pragnie stworzyć inspirujące środowisko dla młodych talentów, wspierając ich rozwój zawodowy i umożliwiając aktywny udział w innowacyjnych, konkretnych projektach biznesowych (często w międzynarodowym środowisku). 
- Szukałam stażu powiązanego z moim kierunkiem studiów. Na targach pracy na stanowisku Comarch usłyszałam, że profil programistyczny może mnie zainteresować. Postanowiłam spróbować i nie żałuję. Podczas stażu  zajmowałam się m.in. projektem aplikacji webowej do zarządzania bazami danych. Pracowałam z GitLabem oraz frameworkami Angular oraz .NET. Po stażu zdecydowałam się zostać w firmie na dłużej i poleciłabym go każdej osobie, która zastanawia się nad pracą w IT. Jest to doskonała okazja, aby sprawdzić swoją wiedzę, nauczyć się wielu nowych rzeczy oraz przekonać się, czy jest to praca, z którą chce się wiązać przyszłość – mówi Justyna Kożuch, stażystka z 2023 roku, a obecnie Junior Frontend Developer w Comarch.
Stażyści mogą liczyć na dedykowany dla nich proces onboardingu. Podczas trzymiesięcznego stażu będą pracować w kilkuosobowych grupach pod okiem doświadczonych opiekunów. 
Płatne staże Comarch odbywają się od 1 lipca do 30 września. Aby stażyści nie musieli zupełnie rezygnować z wakacyjnych planów, będą mogli skorzystać z 5 dni urlopu.

Gra o staż to dopiero początek
90% zatrudnienie po stażu, najlepiej obrazuje, że jest to nie tylko krótkoterminowe doświadczenie, ale także szansa na rozpoczęcie dłuższej kariery w IT. W Comarchu nie brakuje osób na stanowiskach specjalistycznych czy managerskich, które pierwsze kroki w branży stawiały właśnie podczas stażu. 
Warto podkreślić, że firma daje możliwość podjęcia pracy po stażu tak, by nie kolidowała ona z zajęciami na uczelni. Jest to możliwe dzięki podjęciu zatrudnienia na część etatu oraz elastycznym godzinom pracy w trybie hybrydowym.