Profil uczestników

Profil uczestników - Szkolenie przeznaczone jest dla Partnerów – przedsiębiorstw, zajmujących się sprzedażą i wdrażaniem systemów klasy ERP Comarch SA, chcących poszerzyć i usystematyzować wiedzę swoich Pracowników w zakresie konfiguracji systemu i analiz w Comarch ERP Optima Płace i Kadry Plus. Polecamy także Klientom – użytkownikom pracującym w Comarch ERP Optima (w działach płacowo-kadrowych oraz HR). Od Uczestników oczekujemy dobrej znajomości Comarch ERP Optima Płace i Kadry oraz zagadnień kadrowo-płacowych.

Przygotowanie uczestników  

Niezbędny dostęp do Internetu i zainstalowana Comarch ERP Optima (wersja pełna lub demonstracyjna) z przykładowymi bazami.

• szkolenie aktywne bez ograniczeń czasowych; po 30 dniach od daty rozpoczęcia szkolenia (daty podanej w ofercie szkoleniowej ERP) następuje administracyjna finalizacja usługi (przygotowanie faktury i certyfikatu).

Szczegółowy program szkolenia

Konfiguracja - parametry

• Licz zasiłki ZUS
• Średnia do urlopu wypoczynkowego wg daty wypłaty
• Pomijać czas pracy z wypłat bez zmiennych składników do urlopu wypoczynkowego liczonego wg daty wypłaty
• Wynagrodzenie zasadnicze/miesiąc nie wliczane do podstawy urlopu
• W miesiącu wymagający uzupełnienia podstawy zasiłku chorobowego
• Generuj zerowe RCA dla nowozatrudnionych pracowników
• Generuj zerowe RCA/RZA dla umów cywilnoprawnych bez wypłat
• Nie generuj zerowych RCA dla nieobecnych cały miesiąc
• Ekwiwalent za urlop liczony automatycznie po zwolnieniu pracownika
• Wykazuj na deklaracji ZUS wypłatę po wyrejestrowaniu z kodem 3000
• Dopłaty do nadgodzin i godziny nocne wliczane do ekwiwalentu za urlop bez dopełnienia
• Dopłata za pracę w nocy wliczana do najniższego wynagrodzenia
• Nie licz wyrównania do najniższego wynagrodzenia przy pomniejszeniu za zwolnienie chorobowe

Algorytm 12

• Obsługa formularza – dostępne przyciski
• Funkcja warunkowa w algorytmie 12
• Przykłady funkcji dostępnych w zaawansowanej definicji algorytmu 12

Operacje seryjne

• Seryjne dodawanie i naliczanie dodatków oraz grup dodatków
• Seryjne dodawanie akordów
• Seryjna zmiana wartości pola
• Operacja seryjna w trybie interaktywnym

Struktura organizacyjna

• Wydziały
• Lokalizacje
• Projekty
• Seryjna zmiana wydziału

Opis analityczny

• Opis analityczny a konfiguracja
• Opis analityczny w kadrach
• Opis analityczny dla dodatków
• Opis analityczny na formularzu pracownika
• Opis analityczny w wypłacie
• Wydruki uwzględniające opis analityczny

Obsługa PKZP

• Dodawanie pracownika do listy członków PKZP
• Wpisowe PKZP
• Składki PKZP
• Zapomogi PKZP
• Pożyczki PKZP
• Definiowanie wzoru naliczania odsetek
• Harmonogram spłat pożyczki
• Pożyczki w wypłatach

Analiza wynagrodzeń

• Atrybuty
• Wieloetatowość
• Wyrównanie do najniższego wynagrodzenia
• Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości podatku
• Dwie wypłaty w tym samym miesiącu
• Ustalenie wynagrodzenia zasadniczego/mies., gdy w jednym miesiącu wystąpiło zwolnienie lekarskie i urlop
• Naliczenie podstawy zasiłku oraz urlopu

Test sprawdzający

Metoda realizacji szkolenia

Szkolenie pierwszego stopnia trudności – podstawowe. Szkolenie elektroniczne (on-line). Materiał szkoleniowy, udostępniany przez Internet, wzbogacony jest prezentacjami video, obrazami (zrzutami ekranu), opisami tekstowymi. Dzięki formie e-learningu uczestnicy dostają możliwość zapoznania się z obsługą programu w dowolnym czasie, w swoim własnym tempie, z dowolnego miejsca.

Pobierz program

• E-Comarch ERP Optima Płace i Kadry – Ewidencja i rozliczanie pracowników;
• E-Comarch ERP Optima Płace i Kadry – Współpraca z programem Płatnik, SODiR i e-Deklaracje;

Wszystkie szkolenia z zakresu systemów Comarch ERP są ZAWSZE obciążone 23% podatkiem VAT. Te usługi nie mogą być rozliczane jako zwolnione z podatku VAT.

• Materiały: w formie elektronicznej.
• Certyfikat ukończenia szkolenia: tak (forma papierowa/elektroniczna).
• Test sprawdzający/Egzamin: testy sprawdzające w postaci quizów cząstkowych, pozwalających sprawdzić poziom przyswojonej wiedzy na bieżąco; brak egzaminu końcowego.