Cele szkolenia
Celem szkolenia jest nauka umiejętnego wykorzystania bardziej zaawansowanych funkcji edytora MS Word tak aby zautomatyzować i podwyższyć efektywności pracy. Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą wiedzę jak wzbogacić swoje dokumenty w elementy graficzne takie jak tabele, wykresy czy zdjęcia oraz jak wykonać profesjonalny spis tych elementów. Ponad to uczestnicy nauczą się tworzenia korespondencji seryjnej, oraz korzystania z narzędzi wykorzystywanych przy pracy grupowej nad dokumentami tekstowymi.
Umiejętności
Dzięki szkoleniu uczestnik będzie potrafił:
Profil użytkowników:
Szkolenie jest skierowane do osób znających podstawowe funkcje programu MS Word i potrafią ich używać, lecz chciały by tworzyć zaawansowane dokumenty przy użyciu np. korespondencji seryjnej, jak również dla osób współpracujących przy tworzeniu dokumentów.
Na szkoleniu uczestnicy zdobędą wiedzę pozwalającą zautomatyzować pracę, a co za tym idzie – znacznie skrócić czas jej wykonywania.
Edytor tekstu MS Word jest narzędziem, które znajduje zastosowanie nie tylko w pracy ale również w szkole czy w domu, dlatego też szkolenie jest odpowiednie dla każdej osoby, która chce dokładnie poznać wszystkie możliwości oferowane przez program oraz nauczyć się stosować tę wiedzę w praktyce.
Szkolenie w szczególności kierowane do:
Przygotowanie uczestników:
Uczestnik szkolenia powinien posiadać podstawowe umiejętności w zakresie obsługi komputera oraz podstawową wiedzę z zakresu obsługi programu MS Word.
Szczegółowy program szkolenia
Praca z dużymi dokumentami
1. Formatowanie tekstu w dokumentach MS Word przy pomocy styli
1.1. Tworzenie nowego stylu
1.2. Modyfikacja styli
2. Przypisy w dokumentach MS Word
2.1. Wstawienie przypisów
2.2. Nawigacja między przypisami
3. Strona tytułowa, nagłówek i stopka
3.1. Tworzenie strony tytułowej w dokumentach MS Word
3.2. Edycja nagłówka i stopki
4. Zakładki, odsyłacze i hiperłącza
4.1. Tworzenie i usuwanie zakładek
4.2. Wstawianie odsyłaczy
5. Motywy i szablony w dokumentach MS Word
5.1. Szablony i ich zastosowanie
5.2. Motywy i ich zastosowanie
Metoda realizacji szkolenia
Szkolenie e-learningowe to genialny sposób na utrwalenie wiedzy, w przeciwieństwie do standardowego szkolenia uczestnik może w dowolnym momencie przerwać naukę, wrócić do któregoś z tematów i przerobić bo jeszcze raz. Szkolenie prowadzony jest nowoczesnymi, interaktywnymi metodami, oprócz wiedzy teoretycznej pokazywane są również przykłady praktyczne zastosowania omawianej tematyki. Ponad to szkolenie pozwala sprawdzić swoją wiedzę w trakcie szkolenia dzięki przygotowanym quizom. Pomimo, że szkolenie obejmuje bardzo szeroki zakres tematyczny to jest ono prowadzone w bardzo zrozumiały sposób, zapewniający przyswojenie przekazywanej wiedzy dla każdego uczestnika szkolenia.
Szkolenie elektroniczne (on-line). Materiał szkoleniowy, udostępniany przez Internet, wzbogacony jest prezentacjami video, obrazami (zrzutami ekranu), opisami tekstowymi. Dzięki formie e-learningu uczestnicy dostają możliwość zapoznania się z obsługą programu w dowolnym czasie, w swoim własnym tempie, z dowolnego miejsca.
Zastosowane metody i narzędzia:
ZWRÓĆ UWAGĘ
Dostęp do szkolenia nadawany jest w ciągu 48 godzin roboczych. Dane dostępowe przekazywane są uczestnikowi szkolenia na adres mailowy podany przy rejestracji bądź przy zakupie w e-sklepie.