Cele szkolenia
Warsztaty pozwolą ich uczestnikom:
Umiejętności
Dzięki szkoleniu uczestnik będzie:
Profil uczestników
Szkolenie przeznaczone jest dla osób pragnących lepiej radzić sobie w sytuacji zmiany oraz pomagać innym w przejściu procesu zmiany w organizacji.
Przygotowanie uczestników
Brak wymagań wstępnych.
Przed nami:
Szczegółowy program szkolenia
Metoda realizacji szkolenia
Interaktywne warsztaty wykorzystujące następujące techniki szkoleniowe: prezentacja trenera (wprowadzenie bądź podsumowanie merytoryczne wykonanych ćwiczeń), trening grupowy i indywidualny, odgrywanie ról, dyskusja moderowana, studium przypadku, gry i symulacje realnych sytuacji, praca w grupach.
Szkolenia z oferty z zakresu zarządzania pracownikami: